品牌激智

这个热情似火的七月

有的不仅是热浪

还有刚踏出青春校园的“后浪”们

23名来自全国各地的毕业新生

带着各自的梦想和热情

汇聚到激智大家庭中

为了让他们更好地融入公司

激智准备了丰富的迎新套餐

希望通过这些环节

让后浪们能够更快地适应新的环境

找到属于自己的未来

“公司有公司的愿景
，，，，每个人也有自己的愿景，
，要厘清自己的目标和行动方向。。。”在开班动员上，，，
，董事长张彦博士来到现场并为新生们上了一堂主题为“企业文化”的精彩课程。。
。张彦博士介绍了公司的企业文化和发展战略，
，，，强调了公司的愿景、、、使命和核心价值观，，，并鼓励新生们要深刻理解公司的文化和战略，，，将自己的个人发展与公司的发展紧密结合起来，
，共同为公司的未来贡献力量
。。。
。

张彦博士还分享了自己年轻时的经历和心得，，强调了初入职场时的心态调整和学习态度的重要性
。
。他引用了“穷则独善其身，，达则兼济天下”的古语，
，
，，鼓励新生们要保持好奇心和求知欲，，，，勇于探索和学习新知识，，不断提升自己的能力和素质。。。

在分享的尾声，
，，张彦博士讲述了“鲤鱼跳龙门”的故事，，
，，希望新生们能够保持积极向上的的心态，，面对挑战和困难要保持毅力与恒心，
，，，坚持不懈，，，直到实现自己的愿景与目标。。
。。

新生们认真聆听了课程，，，，并与张彦博士进行了交流与互动，，他们向张彦博士请教了如何缓解焦虑、、如何保持激情等问题，
，，，并获得了有益的指导。。。

除了董事长课程，，公司还安排了内容丰富的课程，，，包括安全知识、、、技术知识、、产品知识、、、
、财务知识等系列课程
，，让新员工能够对公司的各个业务领域有一个全面的了解。。。。

“我是宁波人，
，
，，阿拉宁波欢迎侬。。。”“我来自西安，，大家以后去旅游
，，我可以给大家当导游”，
，，在互相认识的环节，，，，后浪们纷纷走上台前，，向大家介绍自己的基本情况
，，，包括姓名、、、、来自哪里、、兴趣爱好等等。。
。他们通过这样的方式，，希望能够在新的环境中快速融入，，
，与同伴们建立起友谊的桥梁。。。。

为了使团队能够更加团结协作，，，，他们还积极地参与了班委的竞选。。。。大家通过投票的方式，
，，选出了各自认为最合适的人选，，，以此来领导和服务团队。。。通过这一系列的互动，，
，这些原本陌生的个体逐渐转变为彼此熟络的伙伴，
，，他们之间的联系也越来越紧密。。
。

在动员会议结束后，，新生们有条不紊地办理了入职手续。。。。

然后集体前往南阳泰瑞生物的展厅。。。。在那里，，，，他们详细了解了南阳泰瑞生物的发展历程，，包括公司的创立背景
、、发展轨迹以及未来的发展方向。。
。。同时
，，，他们也对公司的相关产品有了更深入的认识
，，，，包括产品的功能
、、、特性以及应用场景等。
。

7月6日，，新生们一同前往余姚大隐，，，开展了一场别开生面的素质拓展活动
。
。。

他们在专业教练的引导下
，，
，，被分成四个小组。
。
。每个小组在队长的带领下，，展开了激烈的比赛
。。
。。

四个队伍分别为“生生不息队”、、、
、“31马赫队”、、、“晨晨队”和“远方队”
，，，，每个小组都为自己的队伍设计了富有创意和深意的口号、、、队徽和队型。。。

接下来就是如火如荼的小组比赛，，，，不难发现
，，每个参与的伙伴都充满了激情和斗志。。大家为了赢得比赛，，团结一致，，
，集思广益，，，，没有一个人想做吊车尾。。。。经过几轮紧张刺激的活动角逐，，最终远方队以372的高分夺得了本次活动的冠军。。

比赛结束后，
，，，大家围坐在一起，
，吃着美味的烧烤，，，，听着轻松愉快的音乐
，，分享胜利的喜悦。。。彼此的距离进一步拉近，，，友谊也得以加深。。。

从7月8日开始，，，新生们换上无尘服，，
，，带上记录重要信息的笔记本，，，开始了为期一周的产线实习。。。

他们对周围的一切都充满了好奇，，“这是什么类型的生产线？？”“这些设备主要应用了哪些工艺技术？？？”面对种种疑惑，，
，，他们投入地学习着生产车间中的各种设施和设备的用途，，以及相关的工艺流程，，对生产线上的每一个步骤和细节都有了更加全面而深入的认识。。。。

通过这次亲身体验生产线的实习，，，，新生们不仅对公司的生产流程和工艺技术有了全面的理解，，更对公司在品质
、、安全和创新方面的追求有了直观的感受
。。。在参与这些实践环节的过程中，
，新生们不仅提高了自己的专业技术能力，，还培养了出色的职业素养
，，，如团队合作精神
、、强烈的责任心和细致入微的耐心等。。。。

欢迎你们，，，新激智人

在激智的舞台上

你们完成了从校园到职场的转变

未来的日子里

让我们携手共进

用青春的激情

用智慧的力量

共创美好明天